Публичный отчет
МОУ «УСОШ» по итогам 2008 – 2009 учебного г.
Директор школы Тимофеев Айаал Иннокентьевич
Заместители директора:
· по научно- методической работе – Николаева М.Н. – кандидат педагогических наук, «Отличник народного просвещения РФ», «Учитель учителей РС (Я)»
· по учебной работе – Васильева Л. М. – «Почетный работник общего образования РФ»
· начальных классов - Кириллина М. П.
· по воспитательной работе – Петрова А. И.
· по хозяйственной части – Евсеев Н. В.
Социальный педагог – Иванова А. Г.
Психолог – Захарова Э. С.
Руководитель ДО - Алексеева Л. Н.
Председатель профкома - Макарова М. В.
Библиотекари - Татаринова А. Д., Захарoва В. Н.
Педколлектив
Общие сведения:
|
Класс- комплектов |
22 |
9 |
9 |
4 |
|
Количество
учащихся |
404 |
156 |
165 |
77 |
|
Учителя |
52 |
УПД |
|
|
высшее |
48 |
высшая |
7 |
|
Среднее специальное |
3 |
1 категория |
29 |
|
Незакончен. высшее |
1 |
2 категория
Базовая |
12
4 |
|
Почетный работник общего обр.РФ |
2 |
|
Отличник обр. РФ |
4 |
|
Отличник обр.РС (Я) |
12 |
|
Учитель учителей |
3 |
|
Почетный гражданин района |
2 |
|
Стипендиат Фонда «Дети Саха –Азия» |
3 |
|
Стипендиат Фонда возрождения «Барђарыы» |
1 |
Итоги эксперимента по НСОТ
С сентября 2008 г. школа является участником эксперимента по НСОТ. Главная идея эксперимента состоит в улучшении качества образования, усилении общественно- государственного управления образованием.
Управляющий совет начал работу в составе 11чел. Приняты и утверждены нормативные акты: Положение о создании и организации работы Управляющего совета», «Положение о стимулировании педагогических работников». Руководителем УС работала председатель родкомитета Калинина С.Н. Проделано немало работы на организационном этапе. Проведена разъяснительная работа и психологическая подготовка педколлектива (отв. зам. дир. по НМР Николаева М.Н., зам. дир. по УВР
Васильева Л.М.). Разъяснена суть эксперимента на общем родительском собрании ( директор Тимофеев А.И.). Критерии , определяющие успешность деятельности педагога разработаны при участии членов УС, родкомитета школы. При определении приоритетных предметов учтены мнения учителей – предметников, родителей и учащихся.
Проведено 4 заседания Управляющего Совета, 2 консультации для членов УС. В каждой четверти проведено собрание по распределению и утверждению стимулирующей выплаты учителям и работникам школы, утвержден календарно- тематический план школы, план мероприятий по внедрению дуального образования, по профориентационной работе, плановая работа с родителями. Работала комиссия по приказу директора школы в составе 11 человек ( рук. МО ,кафедры, председатель профкома, завучи) по утверждению баллов стимулирующей выплаты учителей. Директор представляет протокол собрания комиссии на утверждение Управляющего Совета.
Можно отметить следующие позитивные моменты:
- налажена деятельность УС;
- разработаны локальные акты;
- разработаны примерные критерии оценки деятельности педагогов с учетом мнений учащихся и родителей;
- изучено мнение коллектива о НСОТ;
- проведен анализ оценивания качества труда учителя.
Имеются проблемы:
1. Необходимо доработать критерии определения успешности воспитательной работы классных руководителей.
2. Доработать методику заполнения табеля учета ученикочасов.
3. Провести дополнительное разъяснение среди родителей.
4. Разработать план мероприятий по выработке четких критериев оценки успешности педагогов с учетом аттестационных требований
5. Применить рейтинговую технологию (обученность, воспитанность,
творческое начало).
|